◎人事課長さんとの飲み◎

先日、クライアント企業の人事課の課長さんとお酒を飲む機会がありました（いわゆる接待みたいなものです）。その企業の規模は従業員1,000人以上の東証一部上場企業。課長さんの名前を仮にＫさんとしましょう（年齢は40歳くらいです）。

最初は一般的な世間話でしたが、やはり新卒採用の話に…

Ｋさん曰く、「学生さんの熱意を見たい！」との事。別にそれは、精神論を語れというわけではありません。むしろ面接で精神論はタブー！その企業に入社して、具体的に何をしたいのかということです。そのことをしっかりとＰＲできる人を高く評価しているようです。

社会人経験の無い学生さんには難易度の高いことかも知れませんが、本当に入りたいという会社であれば可能なはず！企業を研究した結果と、大学（院）生時代に自分がしてきたことを照らし合わせてみればきっと見つかります！会社で働くことを通じて、こんな自己実現をしたいと強く思うことが熱意なのです！

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Ｋさんとそのようなことを語り、気づいたら終電で帰ってました。