◇女性不利？！な理由◇

昔から、一般に就活に女性は不利な傾向があります。

その理由は、時代によって若干違いますが、今日では「結婚・出産などによってすぐに会社を辞めてしまうのではないか」という不安から、女性不利の傾向にあります。

前にも述べましたが、一人を採用するのに企業はかなりの費用を使います。それだけお金を掛けたのに、すぐに辞められては困るのです！（結婚・出産で辞めざるを得ない人事体制を取っている様な企業は問題がありますが）

ただでさえ採用という仕事はコストパフォーマンスが低いのです。その上、やっと採用した人間が辞めてしまうと、採用担当者は社内からの風当たりは厳しくなります。

しかし、私は女性の就活を諦めろと言っている訳ではありません。逆にチャンスなのです！つまり「（結婚・出産をしたとしても）すぐに辞めない。辞めないだけの素質がある」といったことをＰＲすればよいのです。これをする事によって他の女性志望者のみならず、男性志望者に対しても差別化できます。この様な事をＰＲできるのは女性ならではの特権です。常に、ポジティブに頑張ってください！